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【中國農村信用合作報】南陽村鎮(zhèn)銀行:十年風雨懷初心 風勁帆滿圖新志
發(fā)布時間:2021年01月13日

文/伍洪 通訊員:劉尊

2020年是南陽村鎮(zhèn)銀行成立十周年?;厥讈砺?,這是扛起責任擔當、堅定支農支小,以金融力量助力南陽經濟社會發(fā)展的十年;這是勇于堅持改革創(chuàng)新,不斷激發(fā)內生動力的十年。展望未來,南陽村鎮(zhèn)銀行承載夢想、滿懷信心。

南陽村鎮(zhèn)銀行黨委書記、董事長李洪志表示,作為新型農村金融機構,南陽村鎮(zhèn)銀行將認真貫徹落實黨中央、國務院,南陽市委、市政府的各項決策部署,在歷屆黨委、董事會的領導下、監(jiān)管部門的關心指導支持下,堅持“立足縣域,支農支小”市場定位,緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方經濟發(fā)展步伐,外樹品牌,內強管理,合規(guī)經營,全行干部職工勇敢試、大膽闖、全力拼,在探索中發(fā)展、在發(fā)展中壯大,用較短時間站穩(wěn)了腳跟,打開了局面,干出了一片新天地。

經過十年的發(fā)展,南陽村鎮(zhèn)銀行總資產達到90.7億元,總負債達到84.63億元,服務網點40家,員工近500人,穩(wěn)居全國村鎮(zhèn)銀行前二十強。

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強“根”鑄“魂”抓黨建

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群雁高飛頭雁領,船載萬斤靠舵人。十年來,南陽村鎮(zhèn)銀行黨建領航引路,強“根”鑄“魂”抓黨建,始終堅持黨建工作與業(yè)務經營管理同謀劃、同部署、同檢查,推動“黨建入章”,落實“應建盡建”,把加強黨的全面領導融入公司治理、企業(yè)管理全過程。

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求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。知之愈明,則行之愈篤;行之愈篤,則知之愈益明。十年來,南陽村鎮(zhèn)銀行堅持兩個“一以貫之”重大政治原則和改革方向,提升黨委“把方向,管大局,保落實”能力和定力,始終唱響主旋律,弘揚正能量。全行占比超過四分之一的黨員干部都奮斗在干事創(chuàng)業(yè)一線,成為業(yè)務發(fā)展的先鋒隊,攻堅克難的主心骨,服務群眾的貼心人。

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扎根縣域助“三農”

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大道至簡,實干為要。南陽村鎮(zhèn)銀行咬定“農字、小字”不放松,扎根縣域城鄉(xiāng)不動搖,成為支持南陽支農支小的新生力量。十年間,該行堅守金融服務實體經濟本質,不斷改造升級制度、流程、產品、渠道,全力服務“三農”、小微和民營企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)融資提供便利,緩解小微企業(yè)融資難問題。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來,全行上下以高度的政治責任感,嚴格落實中央支農支小決策部署,全力抓好信貸投放,滿足小微企業(yè)需求。

百舸爭流千帆競,乘風破浪正遠航。截至2020年12月末,南陽村鎮(zhèn)銀行已累計投放貸款279億元,年化增長率33%。涉農貸款占比長期保持在95%以上。同時,該行大力拓展以服務“三農”為主的普惠貸業(yè)務,開展“銀村黨建共建”,提高普惠金融覆蓋面、可得性、滿意度,切實打通金融服務“最后一公里”。此外,該行還建立農村普惠信用網格477個,預授信7.1億元,用信3.7億元。在此基礎上,加快“金融+科技”發(fā)展,上線網上銀行、手機銀行,滿足廣大農戶日常網上結算和消費、繳費需求。

5月20日,劉辰浩行長前往方城支行督導調研,深入考察了當地裕丹參特色農業(yè)產業(yè),并對支行業(yè)務發(fā)展情況進行督導。.png

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強化管理促提升

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中流擊水,奮楫者進;發(fā)展關頭,改革者勝。南陽村鎮(zhèn)銀行以提升發(fā)展內生動力為著力點,著力構建專業(yè)、規(guī)范的運營管理體系。構建前中后臺相互分離的監(jiān)督制約機制,專業(yè)部門由建行時的6個部門細化調整為10個部門,內部管理條線化、專業(yè)化、規(guī)范化水平進一步提升。

理念革新,管理變革;發(fā)展引擎,審慎者強。推進授信業(yè)務差異化授權管理模式,嚴把授信準入關和貸后管理關,切實提高業(yè)務審批效率和風險管理水平。依靠科技賦能,V3核心系統(tǒng)順利切換,遠程授權、風險預警等管理系統(tǒng)穩(wěn)定運行,內控技術手段飽含科技力量。

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搭建平臺聚人才

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十年來,該行堅持正確選人用人導向,強調注入“新鮮血液”,努力發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,用好人才。

南陽村鎮(zhèn)銀行一方面嚴把員工準入關,現(xiàn)有員工隊伍95%以上通過社會化招聘,83%以上具有大學本科及以上學歷;另一方面,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,外培內訓相結合,建立常態(tài)化學習機制,幫助員工不斷提升自我,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

同時,該行堅持用當盡才、用當適任,完善約束激勵機制,搭建員工職務職級體系和業(yè)績考核、職務晉升、評先推優(yōu)機制,打通員工職業(yè)發(fā)展和薪酬成長通道,做到培養(yǎng)與使用相結合,十年來內部培養(yǎng)選拔中層助理以上管理人員17名。并著力打造寬容的人才良好“生態(tài)環(huán)境”和“文化氛圍”,讓人才進得來,留得住,干得好。

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熱心公益有“三度”

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熱心公益有力度,情暖社會有溫度,真情奉獻有深度。發(fā)展路上,南陽村鎮(zhèn)銀行始終堅持履行企業(yè)社會責任,熱心公益,傳遞金融的力度、溫度、深度。

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南陽村鎮(zhèn)銀行對口扶貧村方城縣姜莊村順利實現(xiàn)脫貧,累計投入專項扶貧資金近40萬元,各縣區(qū)投放金融扶貧貸款1.1億元;關心關愛下一代健康成長,設立“愛家鄉(xiāng)、愛南陽”希望工程愛心助學基金;定期組織開展金融知識、反詐知識進校園等公益宣傳活動。同時,該行倡導綠色、低碳、健康的生活方式,開展“邀您健步行”“攜手村鎮(zhèn) 舞動南陽”“南陽村鎮(zhèn)銀行杯”乒乓球比賽等全民健身活動。并打響疫情防控、復工復產阻擊戰(zhàn),堅決貫徹黨中央、省市委決策部署,助推實現(xiàn)疫情防控和復工復產“雙勝利”。

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“莫道來路多艱辛,矢志從容抒豪情”。當前,南陽村鎮(zhèn)銀行正處于轉型發(fā)展的攻堅期,面臨的形勢依然嚴峻復雜,站在新的歷史節(jié)點上,該行凝心聚力,奮力做好“四新”:業(yè)務發(fā)展再上新臺階,市場份額進一步擴大,客戶基礎更加穩(wěn)固,業(yè)務結構更加優(yōu)化,質量和效益明顯提升;轉型發(fā)展取得新進展,產品、流程、考核、管理體系搭建完成,骨干營銷團隊基本形成,網點布局更加合理,科技賦能、人才支撐作用充分發(fā)揮,金融服務更加普惠、優(yōu)質,核心競爭力不斷提高;合規(guī)建設達到新水平,“小額、分散”的風控理念得到全面貫徹,全面風險管理體系更加健全,風險防控能力顯著提升,全員合規(guī)、全程合規(guī)、全面合規(guī)的意識更加牢固,資產質量達到良好水平;企業(yè)文化影響力得到新提升,以客戶為中心的服務理念和以人為本的管理理念深入人心,內部管理體制更加完善,激勵約束機制更加科學,員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能顯著提升,員工文化生活更加豐富,社會責任充分踐行,品牌知名度、認可度進一步提升。通過全體員工共同努力把南陽村鎮(zhèn)銀行打造成有品質的銀行,有影響力的銀行,員工滿意的銀行。

十載風雨路,堅守支農心。啟航新征程,揚帆再出發(fā)。面對下一個十年,南陽村鎮(zhèn)銀行行長劉辰浩表示,將以實干篤定前行,以拼搏不負韶華,用新?lián)敽托伦鳛椋瑫鴮懩详栢l(xiāng)村振興金融力量的新篇章。

(中國農村信用合作報 2021年1月12日)


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